今日のボヤキ3/4
今日のボヤキは、まだ長引くコロナの中での生活の在り方です。
日中の大半の職務時間をどこでどのように過ごすのかによって、改善はみられるのでしょうか？
https://www.manegy.com/news/detail/5351
調査方法：インターネット調査
調査対象者：全国の10代～60代の正社員1000人（男性474人 / 女性526人）
調査期間：2021年12月9日～12月13日
週休3日制賛成派が導入のメリットとして挙げているのは「旅行に行きやすくなる」「プライベートな時間が持てる」「副業ができる」などで、反対派は「だらけてしまいそう」「働くリズムが崩れる」「仕事の負担が大きくなる」「収入が減る」を、デメリットとして挙げている。
さて、現在の勤務形態だが、週休2日制が最多の68.6%、シフト制が21.1％、その他7.4％で、週休3日制で働いている人の割合はわずか2.9%である。
既に週休3日制で働いている人は、「体が休まる」をメリットに挙げているが、デメリットには全員が「収入が減る」ことを挙げている。
週休3日制そのものは、休みが増えるため働く側にとっては歓迎すべき制度だが、収入という観点では新たな課題が浮上することになる。週休3日制導入を促進していくためには、賃金体系の見直しなど、企業側の配慮も必要になりそうだ。
日本では、コロナの影響を懸念してリモートワークを推奨しているが、ほとんど浸透していないのが現状です。その中で、週休3日を取り入れるのは相当難しいのではないかと考える。リアルタイムで人と人のコミュニケーションに重きを置いている会社が多く存在し、その環境では実現不可能に等しいと考えます。
また、大きな矛盾点として「国会での答弁」もあげられると思います。
事前に、質問と質問者、回答者が決まっているにも関わらず、リモートでは絶対に行わない。国のトップがしていないのに、一般企業だけに求めるのは矛盾していないのでしょうか？
この現状の矛盾に気づかない限り、日本は欧米諸国のようにリモートワークに切り替えていくのは難しいのではないはないでしょうか。
English edition
Today's blurbs
Today's blurbs are about how life is in Corona, which is still lingering.
Will there be an improvement depending on where and how I spend most of my duty hours during the day?
https://www.manegy.com/news/detail/5351
Survey method: Internet survey
Survey targets: 1,000 full-time employees in their teens to 60s nationwide (474 men / 526 women)
Survey period: December 9 - December 13, 2021
Those in favor of a three-day workweek cited "easier travel," "more private time," and "ability to do side jobs" as advantages, while those opposed to a three-day workweek cited "too much work," "disruption of work rhythm," "greater work load," and "lower income" as disadvantages.
As for the current work schedule, 68.6% of respondents work two days off per week, 21.1% work shifts, and 7.4% work other shifts, while only 2.9% work three days off per week.
Those who already work with a three-day workweek cited "resting the body" as an advantage, but all cited "reduced income" as a disadvantage.
The three-day workweek itself is a welcome system for those who work, as it gives them more time off, but from the perspective of income, it raises a new issue. In order to promote the introduction of the three-day workweek, companies will need to review their wage systems and other considerations.
In Japan, remote work has been recommended due to concerns about the impact of corona, but it has hardly penetrated the market. In this context, we think it may be quite difficult to incorporate a three-day workweek. There are many companies that place emphasis on real time, person-to-person communication, and we believe that this would be next to impossible to achieve in that environment.
I also think that one of the major contradictions is "answers in the Diet.
Even though the questions, questioners, and respondents are decided in advance, it is never done remotely. Isn't it contradictory to ask only ordinary companies to do this when the head of the country does not?
Unless we realize this contradiction in the current situation, it will be difficult for Japan to switch to remote work like Western countries do.
